为深入落实就业育人工作，切实提升2027届毕业生就业核心竞争力，引导毕业生准确研判就业市场形势，系统掌握企业用人标准、岗位需求与职业发展路径，10月22日，招生就业处举办2027届毕业生“就业第一课”专题讲座，各二级学院共组织近150名应届毕业生到场参会。
本次讲座聚焦毕业生普遍关注的外资企业就业方向，以“外资企业人才能力要求、就业机会与职业发展路径”为主题，特邀地太科特电子制造（北京）有限公司中国区招聘负责人姜国怀担任主讲嘉宾。姜国怀深耕人力资源领域十余年，先后任职于猎头行业与外资企业招聘管理岗位，长期主导企业中国区校园招聘、社会招聘、雇主品牌建设及校企合作项目，对电子、半导体行业的人才评价逻辑，以及应届生从入职到成长的全周期培养路径具备丰富的实操经验与深入理解。
讲座中，姜国怀围绕四大核心模块开展系统讲解，一是外资企业基本概况、核心企业文化与日常运行机制；二是外资企业招录核心标准，以及对应聘者硬技能、软技能的具体要求；三是应届生科学职业规划方法、自我认知校准与就业路径选择指引；四是技术员—助理工程师—工程师—高级工程师全链条职业成长路径。他结合电子制造领域工程师典型职业发展案例，对企业2027届校园招聘开放的重点岗位需求进行了详细说明，并针对现场学生提出的问题逐一互动答疑。
本次讲座内容翔实、指向明确，帮助2027届毕业生进一步厘清外资企业招聘逻辑，认知电子制造领域职业发展路径，切实强化了毕业生的职业规划意识与就业准备的针对性。参会学生普遍反馈，通过本次讲座对外资企业人才能力要求、岗位机会和成长通道形成了更系统清晰的认识，后续将进一步明确就业方向，主动提升自身综合素质与岗位适配能力。
下一步，招生就业处将联合各二级学院，持续围绕2027届毕业生实际求职需求，推出更多精准化就业指导与企业对接活动，将就业育人各项举措落到实处，助力毕业生顺利实现人岗适配与高质量就业。
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