在“十五五”开局起步和学校新一轮聘期即将到来之际，为进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量，9月21日，人事处、教师发展中心召开教师工作专题座谈会。党委常委、副校长陈江锋出席会议并讲话，校长助理冯志新、人事处副处长周海君出席会议，与学校11名教师代表面对面交流，听心声、聚合力、话发展。冯志新主持会议。
陈江锋感谢老师们的真心表达，他认为，大家谈出了对教育的情怀、对学校的热爱、对学生的责任，展现了良好的精神风貌。陈江锋指出，当前学校正处于高质量发展的关键时期，要实现稳居全国职业本科院校第一方阵、“建本创高冲硕”的战略目标，归根结底要靠一支结构优、能力强、敢攻坚的教师队伍。他提出三点希望，一是要坚守立德树人初心，潜心教书育人，勇于创新、追求卓越，不断提升教育教学能力和专业素养，为学校高质量发展贡献智慧和力量；二是要找准定位、明确方向，将个人职业规划融入学校“十五五”发展大局，实现个人价值与学校发展的同频共振；三是学校职能部门要坚持正确的价值导向，积极回应教师关切，切实解决教师在职业发展、教学科研中遇到的实际困难，营造尊师重教、潜心育人的良好氛围。
与会的11名教师代表分别来自不同学院、具有不同专业技术职务、覆盖各年龄层次。大家结合自身教学科研和岗位工作实际，聚焦职称评审、岗位聘任、团队建设、绩效奖励和教师职业发展等问题深入交流，既对职称评审业绩条件、新聘期岗位设置条件提出合理建议，也对学院教学科研团队建设、绩效分配规则提出创新想法，更对学校高水平教师队伍建设、创新培养和综合改革机制务实建言，充分展现了教师与学校同向同行、个人成长与学校事业深度融合的价值追求和热切愿望。
学校将以此次座谈为契机，充分吸纳老师们的意见和建议，在人事制度改革创新和教师队伍建设上持续发力，把各方面优秀人才集聚到学校事业发展中来，推动学校在教育科技人才一体化发展中走在前、作表率，为教育强国首善之区建设贡献北职大力量。
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