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为切实引领2026届毕业生高效推进求职进程、顺利实现就业目标，汽车工程学院秉持“早谋划、强指导、践行动”工作理念，从顶层设计到落地执行多维度发力，为毕业生就业之路保驾护航。

顶层设计明方向，精准部署筑根基。学院召开毕业生就业工作专题会议。党委书记高强深入分析当前就业新形势，总结了2025届毕业生就业工作落实成效与经验，并针对2026届就业工作提出要求：一是要深化思想认识，各教学系负责人、班主任及辅导员需全员联动，逐人摸排学生就业意愿、职业规划与思想动态，建立“一生一档”精准画像；二是要强化统筹协同，以教学系为单位成立工作组，推动“招生-培养-就业”全链条协同创新，凝聚育人合力；三是要优化指导服务，围绕就业政策解读、简历精准优化、面试礼仪规范、求职技巧提升等关键环节，为学生定制专属“就业帮扶包”，切实解决求职痛点。

就业动员鼓干劲，靶向指导启征程。为进一步凝聚毕业生就业共识、激发求职热情，学院组织召开2026届毕业生就业动员会，学院党委副书记陈洪华主持会议并围绕“心态调整、目标定位、准备规划”三大核心，引导毕业生理性看待就业形势，明确自身求职方向，提前做好校园秋季招聘会的简历打磨、岗位筛选等准备工作。副院长吕江毅结合专业人才培养方案，详细解读本学期课堂教学进度与专业实习安排，强调毕业生需平衡求职与学业，确保高质量完成学习任务。辅导员李立雄则聚焦求职实操环节，从简历亮点挖掘、面试应答逻辑、岗位匹配技巧等方面开展专题指导，并现场回应毕业生关于“职业选择”“实习与求职冲突”等共性问题，提供针对性建议。

首批面试破局开篇，就业工作全面启动。学院组织50余名毕业生赴北京市地铁运营有限公司参加综合测评，轨道系党支部书记郝瑞参、辅导员刘艺萍全程带队，从测评流程讲解、心态疏导到现场问题协调，为学生提供全方位支持。此次集体求职活动是学院2026届毕业生就业工作的“首场实践”，标志着学院本年度毕业生就业服务已全面启动，为后续就业工作开展奠定良好基础。

下一步，汽车工程学院将持续聚焦毕业生就业需求，以“提升就业质量、拓宽就业渠道”为核心，通过开展系列就业指导讲座、深化校企合作共建实习就业基地、组织毕业生参与各类校园招聘会等举措，构建“全方位、立体化”就业服务体系，全力助力毕业生实现高质量就业。