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为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，根据北京高校毕业生就业统计工作视频会议精神，以我校“建高升本”为主线，招生就业处全面加强2022届毕业生就业统筹推进工作，严格落实就业工作“四不准”“三不得”等要求，在暑期日夜兼程，全方位落稳就业赛道上的每一步。

全面推进书记校长访企拓岗促就业专项行动。7月31日前，招生就业处牵头，各二级学院协助，提前完成了教育部《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动》100家的工作任务。其中招就处牵头召开28家企业线上交流会，10家企业家进校园拓岗促就业现场会。深化校企合作、产教融合，提升高素质技术技能人才培养水平，深入落实就业工作“一把手”工程，切实推动了人才培养和毕业生就业相结合。

首批毕业生档案转寄到各省、市县（区）档案接收部门。从今年起，外省市档案信息一律由地级市接收档案转成毕业生户口所在地的县级档案管理部门接收，因此，在毕业生户口核查中要逐一审核，不能有半点疏忽，一旦不准确，邮寄有出入，会给后续调档、重寄带来很大麻烦。7月21日，招生就业处经过两周的档案信息核对、录入、封装、盖章等一系列程序，在张颢处长和夏新生副处长的带领下，最终将610份档案顺利转递给邮局，通过邮局特快专递EMS邮寄到毕业生户口县级接收档案部门。

加强校企沟通，赴企业调研为高质量推进就业奠定基础。为进一步了解用人单位对我校毕业生在专业技能、文化知识、操作能力、综合素质等方面的要求，了解用人单位及行业发展趋势、人才需求形势和招聘需求，招就处利用假期赴企业调研，为有效推进高质量就业奠定基础，与企业建立长期良性合作伙伴关系，实现资源共享，开创校企互利共赢，同时使企业更加了解学校办学优势，提升学校社会影响力。

暑假不停歇，跑好就业赛道最后30天。在毕业离校后，未落实就业学生的思想动态也在随之转变。招生就业处在关注就业前进步伐的同时，也在不断地关注和疏解毕业生的思想动态。做到落脚稳健、时间及时、信息准确。根据毕业生的动态实时更新教育部和市教委的就业数据，同时做到自查、自改。主动联系国有企业——北京地铁和港铁开发司机就业岗位，近20人报名。