为全面落实高校毕业生就业工作部署，拓宽毕业生高质量就业渠道，深化产教融合、校企协同育人机制，7月17日，汽车工程学院院长朱青松带队赴北京市地铁运营有限公司机电分公司开展访企拓岗专项调研，轨道交通技术系负责人及骨干教师参加调研。机电分公司副经理林道伟、人力资源部部长夏传娟热情接待。
座谈交流中，朱青松全面介绍了学院办学情况，重点围绕轨道车辆工程技术职业本科申报规划提出三大合作方向：邀请企业专家入校担任兼职教师、支持教师入企一线实践、联合攻关机电技改课题并申报科研项目，同时明确自2026级起，轨道专业学生全员考取低压电工证，夯实上岗资质。
机电分公司结合企业人才战略介绍招录规划，企业落实地铁 “人才三十条”，后续招聘本科及以上学历人员占比不低于20%，重点储备基层班组长。林道伟副经理提出建议，希望学院优化课程体系，增加班组管理相关教学内容，培养 “懂技术、善管理” 的复合型技能人才。双方还同步研讨了2027届校园招聘、订单班定向培养等事宜。
本次走访是学院对标 “十五五” 发展规划、做实产教融合的重要举措，双方在校企共建课程、双向师资互通、产学研协同、毕业生定向输送方面达成共识，将以校园招聘、实训合作为抓手分步落地合作，既为职业本科专业申报积累行业依据，扩充优质就业岗位，也开启了校企长期深度合作的全新篇章。
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