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为深入贯彻人才强校战略，推动教育、科技、人才一体化发展，4月15日，学校召开首批“亦城人才”工作专项会。会议旨在全面解读政策、签订承诺、明确任务，并就下一阶段学校人才队伍建设工作进行动员部署。校长助理、教师工作部部长、人事处处长冯志新作政策宣讲，并部署下一阶段人才队伍建设工作。教师工作部副部长、人事处副处长周海君及学校首批获评“亦城人才”的28名教师参加会议。

会上，冯志新对北京经济技术开发区（经开区）“亦城人才”系列政策进行了全面、系统、深入的解读。他从政策定位、认定标准、支持举措及考核要求等关建维度展开说明，为在场教师勾勒出清晰的政策蓝图。他重点介绍了我校组织开展首批“亦城人才”遴选申报程序和获得认定人员的整体情况，强调此次获评不仅是一份崇高的荣誉，更意味着一份沉甸甸的责任使命。他指出，学校始终坚持将高层次人才队伍建设置于发展的核心战略位置，希望首批入选教师要倍加珍惜荣誉，勇担时代使命，将个人发展融入学校与区域发展的大局；要主动聚焦国家重大战略需求与区域产业发展方向，在关键核心技术攻关、高质量成果转化以及高水平社会服务中勇挑重担、敢为人先；要充分发挥高层次人才的示范引领与辐射带动作用，以点带面，激发全校教师的创新活力，带动师资队伍整体素质实现跨越式提升。

“亦城人才”是经开区深化人才发展体制机制改革、构筑区域人才高地的重要抓手，也为我校加强人才工作提供了宝贵机遇。下一步，学校将紧密围绕“十五五”发展规划蓝图，以及教育、科技、人才一体化发展的内在要求，以更加主动、更加开放的姿态，深度对接北京市及经开区的各项人才支持政策，切实将政策红利转化为发展实效，推动人才工作与学科专业建设、科学研究创新、社会服务赋能实现更深层次的融合贯通。通过构建更加积极开放的人才生态，全力打造一支高素质、专业化、创新型的教师队伍，为奋力开创高水平技能型大学建设新局面提供坚实的人才支撑和强劲的发展动能。