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为进一步加强学院青年教师队伍建设，帮助新入职青年教师找准职业发展定位、明确职教使命担当，10月20日，机电工程学院开展2025年新入职教师集体谈话。学院领导班子成员、学院关工委班子成员、2025年新入职全体教师参加谈话会议，会议由学院党委副书记、院长黄敦华主持。

学院党委书记、关工委主任杨金丽围绕新教师角色转变与职业定位给予指导，指出新入职教师需尽快完成从学生到教师、从学业到事业的双重身份转变，主动了解并依托学院提供的广阔平台，积极融入集体、融入教育事业。同时，指出学院在党建、人才培养、事业发展等方面成果显著，学院将为每一位教师的成长提供坚实支撑和有力保障。最后寄语新教师，要将个人成长融入学校事业发展洪流之中，积极承担学校与学院赋予的各项任务，与学院同频共进、同向发展。

黄敦华以“昨天、今天、明天”的发展脉络详述了机电学院的发展历程，并点出了四项“关键抓手”：增强青年教师队伍战斗力、深耕“小巨人”机器人IP、发挥优秀导师“传帮带”作用托举青年教师成长、推动国家自然科学基金申报实现新突破。强调新入职教师需过好自身心态调整关、学生认可关、教学能力关、研究水平关及培训实践关，善于整合高校与企业资源，聚焦学院重点方向开展科研，推动产学研用深度融合，实现教学、科研与社会培训的协同发展。

学院党委副书记寇明刚指出，新教师要深入学生群体，充分理解不同类型学生的学习特征，做到因材施教、立德树人。学院副院长林梦圆、院长助理孙哲勉励新教师们珍惜来之不易的岗位，在教学中需倾注真情与责任，夯实教学基本功，以精益求精的态度打磨教学能力，同时发挥自身科研优势，助力学院发展。

学院关工委副主任龚雯教授用学院近年发展历程做对比，鼓励新教师要把热情转化为动力，把理想融入工作，在学校事业发展与教育强国建设中实现个人价值与成长。

学院2025年新入职6位教师结合参加学校新入职教师培训以及入职以来工作开展情况，依次汇报工作体会与未来规划，表示要在学院和学校的帮助下迅速完成转变，为学校建本创高等重点任务做出北职大年轻一代的应有贡献。