为助力新教师快速成长，夯实师资队伍建设根基，12月25日，机电工程学院召开“老带新”教师座谈会。学院领导班子成员、教务处副处长冯晖、学院近2年新引进教师及校内指导教师参加座谈会。会议由学院副院长林梦圆主持。

座谈会上，新教师结合入职以来的教学实践汇报成长收获与困惑，分享了不同类型课程教学的实践感悟，梳理出诸多共性问题并探讨了初步的解决思路。每位指导教师对指导新教师的过程以及新教师的成长状况进行了全方位点评，既肯定了新教师们优秀的适应能力、极高的工作热情，以及在教学、科研、社会服务等方面的突出成果，也精准提出了改进建议。

冯晖对新教师们的快速成长给予肯定，高度认可学院“老带新”工作成效。他认为，新教师是职业教育高质量发展的新生力量，希望新教师持续保持教学热情，珍惜学习机会，虚心求教，在实践中反思提升，实现教学与科研双向进步，为学院和学校发展贡献力量。

学院党委书记杨金丽作总结发言，对教务处长期以来的支持和指导教师们的辛勤付出表示衷心感谢，同时对新教师为学院发展作出的贡献予以充分肯定。她鼓励新教师保持干劲，深耕教学科研一线，主动借鉴前辈经验打磨教学本领，积极融入团队凝聚发展合力，在专业建设与人才培养等关键领域实现更大突破。

此次座谈会有效促进了新老教师间的交流，进一步凝聚了团队力量。在指导教师的“传帮带”下，新教师将不断借鉴经验提升能力，为学院的高质量发展贡献力量。