各学院团委：

为进一步优化团员队伍规模结构，提高发展团员工作质量，根据《中国共产主义青年团发展团员工作细则》和《2026年北京市高校共青团发展团员工作指引》，结合我校工作实际，现将工作安排如下。

一、发展指引及要求

（一）稳妥加大发展力度

1.完善发展计划。坚持成熟一个、发展一个，坚持自下而上、上下结合，禁止依靠主观“拍脑袋”，禁止脱离客观情况、左右攀比，禁止“分指标”“卡比例”，禁止对团青比提出“一刀切”的要求。

2.突出重点领域。要在一年级第二学期结束前实现班级团支部全覆盖，根据推优入党需要提前调控团员基数，有针对性做好发展团员工作。

3.优化计划执行。坚持自下而上、上下结合、动态调整，年初制定全年的发展计划，年中适度进行调整，调整情况报上级团组织批准后执行。

（二）着力提高发展质量

1.坚持发展标准。坚持把政治标准放在首位，要立足“五育”并举育人体系制定入团细化标准，做好先进性评价，防止“唯成绩”、“唯票数”。入团细化标准要结合实际、实事求是，不得在志愿服务、青年大学习等方面设置入团门槛。

2.抓实培养考察。完善入团积极分子的储备、教育和考察，落实团前教育不少于8学时（含团章团纪）、培养考察期不少于3个月、入团介绍人谈心谈话不少于2次等要求，禁止突击发展，禁止任何个人指定发展对象。注意听取培养联系人、党（团）员和群众意见，明确将不信仰宗教作为重要考察内容。

3.严格组织公示。落实发展对象预审和公示制度，由学院团委公示，公示期不少于5个工作日。

4.加强仪式教育。根据《中国共产主义青年团入团仪式仪程规范（试行）》,组织新团员参加入团仪式，注重教育实效，突出仪式政治性、严肃性。规范使用团旗、团徽和团歌。

5.规范建立档案。按规定建立团员档案（主要包括入团志愿书、入团申请书、入团积极分子培养考察材料、团员证等）。各学院团委应当指导发展对象规范填写入团志愿书，并按规定将审批意见写入入团志愿书；规范建立新发展团员电子档案；做好年度新发展团员登记，2026年底前报校团委并完成系统备案。

（三）切实加强组织领导

1.把握总体要求。坚持把政治标准放在首位，按照坚持标准、调控规模、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，有领导、有计划、有步骤地做好2026年发展团员工作。严肃发展纪律，把好入团关口，从源头推动团员规模稳中有增、先进性不断彰显。

2.严明工作责任。落实全面从严管团治团要求，将严的基调贯穿发展团员全过程，切实维护发展团员工作的严肃性，学院团委每半年至少研究1次发展团员工作。

3.防范化解风险。提高问题处置能力，畅通问题反映渠道，及时发现和研究解决发展团员工作中的苗头性、倾向性问题，防止因政治把关不严、工作不规范、过程不透明等引发舆情风险。

4.加强组织实施。要落实党建带团建要求，推动党、团、队育人链条衔接贯通，加大工作指导力度，加强团干部队伍管理，强化业务培训，抓好发展团员重点领域、关键环节的监督。

5.严肃执纪问责。加强团纪执行，严肃查处违规违纪问题和不正之风。对发展程序不严格、违规发展入团、弄虚作假、谋取私利等问题，追究相关组织和责任人的责任，视情节轻重给予批评教育直至团纪处分。对于违反规定吸收入团的，一律不予承认。

二、工作安排

1.发展工作。各学院团委按照2026年发展团员计划分配表（见附件1）于4月中旬有序启动团员发展工作，做好台账记录。4月29日前，统计需要参加团课学习的入团积极分子名单，并将《推荐参加2026年团课学习名单》（见附件2）上报校团委。上半年需至少完成全年发展指标的50%，2026年12月15日前发展编号应录入尽录入。

2.自查工作。各学院团委应开展发展团员规范性检查工作。按照现有组织隶属关系，严格落实“不漏一人”，全面核查2025年度发展团员工作情况，包括入团程序合规性、入团手续规范性等内容（入团志愿书是首要团员档案，一般不得涂改，如入团志愿书确需进行必要修正，应由发展该团员的基层团委在备注栏中说明原因并加盖公章，并经本人签字确认），并根据实际情况做好整改。自查工作于4月29日前完成。校团委将于6月底对各学院发展团员的过程性材料及团员入团志愿书进行检查。

联系人：汪文漪

联系电话：87220403

校团委       

2026年4月15日